Notre ville mérite des échevins qui bossent à 100% pour notre ville, pas à 80, pas à 50, à 100% pour notre ville.

Avec une ville de plus de 90.000 habitants, la gestion des affaires communales est un emploi à temps plein. Notre ville fait face à de nombreux défis et nous avons besoin que le collège bosse à 100 % pour la ville.

Annuellement, un échevin montois est rémunéré de quelque 90.000 euros brut. 7.500 euros brut/par mois, c’est un beau salaire… Il n’y a pas besoin d’aller chercher des sous ailleurs. Le temps de travail doit être consacré à la ville.

Le conseil communal décide que:

• Le cumul entre la fonction d’échevin et de parlementaire est interdite
• Le cumul entre la fonction d’échevin et une fonction executive dans une intercommunale est interdite
• Le cumul entre la fonction d’échevin et un emploi rémunéré est interdite
• Le cumul entre la fonction d’échevin et une fonction d’administrateur dans une intercommunale/asbl est autorisée si celle-ci n’est pas rémunérée, autrement elle est interdite